モノづくりは人づくり

我々トヤマは、１９５４年創業以来６０年あまり、一貫してモノづくりに携わってきました。この間、科学技術の発展には目を見張るものがあります。巨大核融合実験炉は人工太陽を創り出すでしょうし、一方で、ナノテクノロジーは原子分子レベルの観察からその操作を可能にするレベルに至りつつあります。

創業者・遠藤元正が努力し築き上げたのは、モノづくりに真摯に向き合うという愚直ともいえる精神と企業哲学でした。最先端科学技術製品を扱う今のトヤマにとって「モノづくりに真摯に向き合うとは何か？」これを突き詰めて考えたとき「人づくり」にたどり着きました。

モノづくりを支える人づくりに欠かせないものには３つあります。１つは感性です。豊かな感性なくして新しいモノを生み出すことはできません。２つめは環境、つまりインフラです。社員同士が共鳴し、刺激し合って相乗効果を高める環境です。３つめはアイデアを形にできる最先端の設備です。モノづくり企業である以上、必要不可欠な要素です。

２、創造を引き出すインフラ

社員同士が主体的に共鳴し、相乗効果を高めるためにユニークな取り組みを行っています。例えば、トヤマのブレーンが集うエンジニアリングルームと、加工・組立の部屋とが扉ひとつで隣接しています。エンジニアリングルームでは、職務・在籍年数・役職に関係なく定期的に座席をローテーションさせ（年に１回くじ引きで決める）、ジャンル・職務の違い・垣根を超えて、様々なエンジニアがお互いの能力を発揮・刺激し合い、創造性を引き出す環境を整えています。
天体望遠鏡を備えているのも、創造力の源である知的好奇心を引き出すためです。最先端科学技術を扱っているにも関わらず、土星の輪を見たことがない社員がほとんどだったからで、天体観望会を開いて地域の青少年育成にも役立てています。